David Bürgin è docente di marketing presso l’Alto Adige Business School dal 2022. Dopo una laurea a Berlino e un master a Jena, entrambi specializzati in marketing, ha iniziato a lavorare nell’ambito dell’e-marketing presso Zalando Lounge. In questo contesto, ha potuto rafforzare le sue conoscenze pratiche attraverso varie responsabilità di marketing online e data-driven marketing. Ha poi conseguito il dottorato di ricerca in materia di prezzi presso la ESCP Business School di Berlino. La sua ricerca si concentra sulla promozione di decisioni di acquisto sostenibili con l’aiuto di prezzi intelligenti. Lavora presso Mercedes-Benz Consulting dal 2022.
La premiata consulente di gestione e marchi di lusso ha fondato nel 2013 una società di consulenza sui marchi di lusso, con sede a Londra-UK e Innsbruck-Austria. Con 25 anni di esperienza internazionale nello sviluppo strategico e operativo siccome nella distribuzione di marchi di lusso, ha riconosciuto subito il volto mutevole del lusso. Dal 2017 si è specializzata nel dare ai leader la possibilità di sviluppare marchi unici e sostenibili e di implementarli con successo e autenticità con i dipendenti. Le sue competenze principali includono: Supporto al successo olistico dalla strategia del marchio all’implementazione, al posizionamento del marchio e al supporto alla crescita; copertura delle esigenze del cliente (emotive, sociali, funzionali); comunicazione emotiva e autentica con il cliente; coaching e sviluppo del potenziale di dirigenti e team; costruzione di reti di gatekeeper uniche.
Roberto Donà è un Creative Concept Developer. Dopo essersi diplomato alla Miami Ad School, ha lavorato per rinomate agenzie pubblicitarie nazionali e internazionali a Londra, Berlino, Zurigo, Monaco e Vienna, come Jung von Matt, Wirz, AMV BBDO, Saatchi & Saatchi, Mother, Scholz & Friends e thjnk. Il suo portfolio comprende campagne print, TV e online per Mercedes, IKEA, ExxonMobil, Guinness, BMW, Wrigley’s, Nicorette, Braun, Mars, Pedigree, British Telecom e molti altri. Ha potuto mettere a frutto la sua creatività anche presso ProSiebenSat.1 e Bvlgari Australia.
Viktoria Neuser Information Technology Project Manager presso Montblanc. Prima di approdare al mondo dell’IT digitale, Viktoria Neuser ha ricoperto diverse funzioni di supply chain nei settori dei beni di consumo, della vendita al dettaglio e delle funivie in Italia e in Cina. Ha gestito, tra l’altro, importanti roll-out di SAP ERP, nuove implementazioni e aggiornamenti nell’area della supply chain in varie sedi in Italia e all’estero. Viktoria Neuser ha studiato economia presso la Libera Università di Bolzano e ha completato un percorso di formazione nei settori della blockchain e del design thinking.
Andrea ha lavorato per 5 anni per SAP, leader europeo e terza azienda di software al mondo. Come consulente di trasformazione aziendale, ha supportato le organizzazioni (interne ed esterne) nei loro processi di digitalizzazione. Per supportare gli stakeholder interni ed esterni nell’implementazione del cambiamento, sviluppa concetti creativi secondo pratiche di design innovative.
Dopo la laurea in economia all’Università di Innsbruck, Urban Perkmann ha lavorato come project manager presso l’IRE – Istituto di Ricerca Economica della Camera di Commercio di Bolzano. Dal 2005 è responsabile dell’ufficio studi. Le sue attività di ricerca si concentrano sull’analisi della struttura e delle sfide strategiche dell’economia altoatesina: questo include la formazione e il capitale sociale, lo start-up e la successione, la competitività e la localizzazione.
Anton Kager è Manager Sales Strategy & Operations presso Amazon Web Services (AWS) a Monaco. Nel suo ruolo, agisce come partner commerciale interno del Senior Leadership dell’organizzazione di vendita di AWS, supportando nell’identificazione, definizione e implementazione delle priorità strategiche e operative. Precedentemente, ha ricoperto diverse posizioni nell’unità di business del Marketplace di Amazon, fornendogli una visione completa dei servizi e prodotti offerti, come le opzioni di fulfillment o le opportunità pubblicitarie di Amazon Advertising. Questo includeva anche la collaborazione con alcuni dei maggiori venditori terzi sul Marketplace di Amazon. Anton Kager ha conseguito un MBA in Digital Business presso il Management Center Innsbruck (MCI), un master in International Economic and Business Studies presso l’Università di Innsbruck. Ha acquisito esperienza internazionale durante un anno di scambio presso la University of New Orleans.
Dr. Dusko Lukac è direttore del dipartimento di formazione di EPLAN GmbH & Co KG, uno dei maggiori produttori di software nel campo del CAE, rappresentato in oltre 50 paesi in tutto il mondo. Dr. Lukac è responsabile della gestione globale del reparto. Il suo compito è quello di sviluppare contenuti didattici per una strategia di apprendimento duratura insieme al suo team, al fine di fornire ai dipendenti interni e, soprattutto, ai clienti un formato di apprendimento sostenibile e auto-diretto. Un’attenzione particolare è rivolta all’e-learning completamente localizzato. Dr. Lukac ha 16 anni di esperienza professionale come docente universitario e, oltre alla laurea in ingegneria elettrica, ha conseguito due master (MBA – International Business e MoE – Sales Management and Production Management) e un dottorato di ricerca in economia (con particolare attenzione alla strategia e all’analisi interculturale). È autore di numerose pubblicazioni scientifiche e applicative.
Harshit è Strategy Director Central Europe per The Coca-Cola Company. Ha una solida esperienza nella strategia di crescita e nella gestione dell’innovazione grazie alle sue esperienze attuali e passate in diversi settori (consulenza, settore ferroviario). Grazie alla sua profonda comprensione di come vengono prese le scelte strategiche e le decisioni di gestione dell’innovazione nelle grandi aziende, porta con sé esperienza per aiutare le persone che cercano di entrare o espandere la propria carriera nel campo della strategia e dell’innovazione, in particolare nel settore dei beni di consumo.
Dr. Stefan Gruber è un economista, professore e coach. Ha insegnato per oltre 20 anni presso le Università di Innsbruck e Bolzano, la FH Kufstein, Umit Tirol e la Scuola alberghiera provinciale Kaiserhof. È anche Research Fellow presso il Rimini Centre for Economic Analysis, esperto presso l’ifo Institute di Monaco nell’ambito dell’Economic Expert Survey, nonché coach nel campo delle startup. La FH Kufstein gli ha conferito il titolo di Professore Ospite. Stefan Gruber ha un’ampia esperienza nella ricerca accademica e applicata nei settori della Geografia Economica, dell’Economia Regionale e dell’Economia della Salute ed è ben familiarizzato con l’Alto Adige lattraverso il suo lavoro. Ha conseguito un dottorato e una laurea magistrale in Economia presso l’Università di Innsbruck.
Dr. Kea Larissa Hartwig è consulente per la gestione della conoscenza nella divisione Digital & Consulting dell’Otto Group. In qualità di Knowledge Manager, è responsabile di fornire cifre, dati e fatti rilevanti per la pianificazione strategica delle società del gruppo. Inoltre, sostiene lo scambio di conoscenze delle società del gruppo organizzando e conducendo tavole rotonde, gruppi di esperti e club di best practice. Dr. Kea Larissa Hartwig ha studiato Business & Management internazionale presso la Hanze University (Paesi Bassi) e presso la ESCP Business School (Regno Unito, Francia, Germania). Ha conseguito il dottorato di ricerca presso il Dipartimento di Marketing della ESCP Business School nei settori del marketing per i servizzi e del Customer Value. Sulla base della sua tesi di dottorato, ha pubblicato diversi articoli in riviste professionali.
Stephan Hankammer è professore di gestione sostenibile, innovazione e imprenditorialità e vicepreside del Dipartimento di Economia dell’Università delle Arti e delle Scienze Sociali di Alanus. Dirige il programma di studi sul business sostenibile, insegna le materie Imprenditorialità sostenibile, gestione della sostenibilità e gestione dell’innovazione. Conduce ricerche sui modelli di business sostenibili che contribuiscono alla rigenerazione dei sistemi ecologici e sociali. Ha conseguito il dottorato di ricerca sul tema della creazione di valore collaborativo in una prospettiva di sostenibilità presso l’istituto di technologia e management dell’innovazione della RWTH Aachen, dove è ricercatore affiliato e docente esterno. È cofondatore e direttore scientifico di REGWI – Institut für Regeneratives Wirtschaften.
Gian Andrea è un consulente Senior specializzato nello sviluppo del business e nella gestione di progetti tecnologici e innovativi. Negli ultimi 10 anni, ha servito una vasta gamma di clienti nei settori dell’innovazione e della tecnologia, in un’ampia gamma di aree funzionali e geografie. Ha ricoperto posizioni senior con esperienza a livello di consiglio sia nelle energie rinnovabili che nelle tecnologie dell’informazione e della comunicazione, con una passione per la sostenibilità e un approccio altamente imprenditoriale. Ha una significativa esperienza nella strategia aziendale/di ingresso nel mercato e nella progettazione di governance/organizzazione. Gian Andrea ha conseguito un Master in ingegneria biomedica presso Campus Bio-Medico, Roma e un MBA presso ESCP Business School.
Gustavo Rinaldi è un economista laureato in Economia e Commercio presso l’Università di Torino con un dottorato di ricerca (Ph.D.) in economia presso l’Imperial College (Londra). È docente di macroeconomia, economia pubblica e del lavoro presso l’Università degli studi di Torino. È stato visiting professor al Master in Diritto del Lavoro dell’Università di Bologna e in Economia Russa presso l’Istituto di Studi di Politica Internazionale, Ispi di Milano. La sua ricerca riguarda l’economia russa, ucraina ed ex sovietica, la sostenibilità dei debiti sovrani, la produttività, i salari, le economie di scala, l’economia informale e la disuguaglianza. È stato consulente dell’Unione Europea, del Governo del Regno Unito, del Parlamento Italiano, dell’Agenzia di cooperazione tedesca GIZ, della Città Metropolitana di Torino e dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro. Per questa ha sviluppato una metodologia di successo per insegnare i fondamenti della negoziazione salariale tradotta in sette lingue. Ha fatto ricerca o lavorato su progetti riguardanti Italia, Algeria, Argentina, Armenia, Colombia, Equador, Etiopia, Georgia, Gran Bretagna, Kazakistan, Kenya, Kirghizistan, Libano, Madagascar, Moldavia, Mongolia, Mozambico, Oman, Russia, Turchia, Ucraina e Ungheria. Di recente ha condotto una ricerca sulla resilienza aziendale, all’indomani del Covid, che ha coinvolto aziende di quattro continenti e di molti settori. Interviene spesso sul Financial Times. E’ autore: “Economics for Policy Makers: a guide for non economists” edita da Routledge e utilizzata in tutto il mondo; per ISPI “Oltre la Crimea – Russia contro Europa?”; per Treccani “Il gap tecnologico della Russia”; e per ITCILO “Economics: Basic Tools for Public Procurement”.
Dr. rer. nat. Karola Obojes-Wahler è attualmente responsabile della sicurezza biologica della società Roche Diagnostics GmbH a Mannheim, Germania. Karola ha una vasta esperienza nel servizio clienti e nel supporto alle applicazioni delle aziende farmaceutiche. Nel corso della sua carriera ha ottenuto una borsa di studio da Südstern per ottenere un MBA presso l’istituto universitario MCI. Inoltre, ha ricevuto la borsa di studio post-dottorato Armand Frappier e Louis Pasteur per lavorare a Laval, in Canada. Karola ha conseguito il dottorato di ricerca in Virologia presso l’Università di Würzburg e ha diplomi di laurea in Genetica e Microbiologia delle Università di Salisburgo e Innsbruck.
Simon De Zordo è Avvocato e Senior Associate nello studio Loyce Legal con sedi a Bolzano, Milano e Brunico. Il docente si occupa prevalentemente di diritto societario (comprese operazioni straordinarie di M&A) e del diritto degli appalti pubblici, con particolare focus sugli ambiti dell’energia e dell’ambiente, nonché degli aspetti legali relativi al passaggio generazionale e della successione d’impresa, anche al di fuori della famiglia. Egli è autore di numerosi contributi per riviste e tiene relazioni sugli argomenti di cui sopra.
Patrick Lomsdalen è un imprenditore del settore alberghiero. Dal lancio della prima fiera dell’ospitalità virtuale al mondo ha sviluppato prodotti per la fornitura di tecnologia per l’accesso alle camera per catene alberghiere globali come Marriott, HILTON, IHG, Accor, Starhotels e hotel privati. Attualmente la sua attenzione è rivolta alla realizzazione di una piattaforma intelligente di chiavi digitali per il settore ricettivo + PMS + comunicazione con gli ospiti. Patrick Lomsdalen ha studiato Business Management internazionale a Innsbruck (Austria) e all’Università Bocconi di Milano (Italia).
Salvatore D’Ambra è avvocato ed economista aziendale. Ha completato i suoi studi presso l’Università di Innsbruck, l’Università degli Studi di Padova, l’Università del Liechtenstein, la Middlesex University (Regno Unito, UK) e la California Lutheran University (USA). Da oltre dieci anni si occupa di mercati dei capitali, banche e finanza, compliance, corporate governance e digitalizzazione. Salvatore D’Ambra ha lavorato per diversi anni presso l’Autorità di vigilanza bancaria del Liechtenstein (FMA Liechtenstein, Banking Supervision) come supervisore bancario e legale; attualmente è senior advisor del governo del Principato del Liechtenstein, in particolare nelle aree dei mercati dei capitali e della digitalizzazione, compresi i temi speciali della governance, dell’intelligenza artificiale, della blockchain, dell’ESG e del reporting di sostenibilità.
Daniel Tocca è un imprenditore della moda sostenibile e cofondatore del marchio di moda sostenibile Re-Bello, del concept Kauri Store e della società di consulenza Kauri Distribution. Daniel è cresciuto a Bolzano, in Italia, dove vive con sua moglie Sara e le loro due figlie, Sophie e Joy. Daniel parla fluentemente italiano, tedesco, inglese e spagnolo ed è un appassionato imprenditore e sostenitore del settore della moda sostenibile. Con oltre 10 anni di esperienza come co-fondatore e CEO, Daniel ha fondato diverse aziende e ha guidato team dinamici verso il successo. Daniel ha una comprovata esperienza nello sviluppo di nuovi prodotti e materiali sostenibili, nelle strategie di go-to-market e nell’adattamento ai mercati digitali e internazionali.
Johannes Bittel (M.Sc.) lavora da 10 anni nei settori dell’innovazione aziendale e dell’imprenditorialità delle startup. Nella divisione digitale di Deutsche Bahn, è Senior Innovation Manager. Precedentemente, era Startup Innovation Manager, specializzato in particolare nella gestione di progetti di innovazione in fase iniziale (ideazione, accelerazione, proof of concept), nonché nella collaborazione con le startup e nella consulenza sull’innovazione. È il fondatore della piattaforma di conferenze digitali WikiStage.org con più di 150 conferenze in oltre 10 Paesi. Johannes è ambasciatore del programma French Tech Ticket per l’imprenditorialità in Francia. Ha studiato Economia Aziendale Internazionale con lauree a Londra, Madrid e Parigi. Parla 5 lingue.
Paolo Coletti ha iniziato la sua attività di ricerca con un dottorato di ricerca in fluidodinamica computazionale all’Università di Trento, specificatamente sulle equazioni differenziali alle derivate parziali dei modelli di turbolenza in idraulica. Dopodiché è passato alla linguistica computazionale, lavorando sui modelli del linguaggio per il riconoscimento automatico del parlato e sulla comprensione di linguaggio naturale. Nel 2005 ha iniziato a insegnare informatica e analisi dei dati, intraprendendo ricerca in finanza computazione, focalizzata in particolare sulla raccolta dati e rappresentazioni di rete delle aziende italiane quotate. È anche impegnato in progetti legati alla mass customization e alla tecnologia delle criptovalute.
Dr. Andrés C. Pizzinini ha studiato pittura a Urbino e filosofia, teologia e filologia classica a Innsbruck. Dopo aver lavorato per diversi anni presso la Fondazione Castelli di Bolzano a Bolzano e al Vinzentinum a Bressanone, dal 2019 il Dr. Pizzinini si dedica esclusivamente all’attività di ricerca e insegnamento presso università, istituti di ricerca e istituti di istruzione superiore sia in Italia che all’estero, tra cui TU Wien, FH Rosenheim, ITHF Hamburg, PTH Bressanone e la Libera Università di Bolzano. I suoi principali ambiti di interesse sono la retorica, la storia dell’urbanistica, la teoria dell’architettura, l’estetica e la filosofia.
Alexander Unterrainer è attualmente ingegnere finanziario nel dipartimento Foreign Exchange (FX) di una banca d’investimento con sede a Londra. Lavora a stretto contatto con quants e trader per lo sviluppo di algoritmi nel settore del trading elettronico. Dopo una prima esperienza professionale di un paio d’anni nel dipartimento di asset management di una banca privata altoatesina, Alexander ha deciso di studiare economia e management presso la Libera Università di Bolzano. La sua passione per il trading algoritmico, che si riflette nella sua tesi di laurea, lo ha portato a proseguire gli studi in Inghilterra. Dopo aver completato con successo due master, di cui uno presso l’University College of London (UCL), una delle migliori università del mondo, Alexander ha continuato la sua carriera a Londra lavorando per importanti banche d’investimento internazionali. La sua esperienza comprende lo sviluppo di algoritmi elettronici per il trading di azioni, FX e tutti i relativi derivati. Alexander ha lavorato, tra gli altri, per Citigroup, Morgan Stanley, UBS e HSBC.
Con esperienza internazionale in diverse aree, Michelle ha ricoperto ruoli come giornalista investigativa, commodity editor, esperta di marketing, consulente per lo sviluppo aziendale e imprenditrice. Con una vasta esperienza nel settore del lusso e come esperta in comunicazione e sviluppo aziendale, Michelle si è specializzata nell’aiutare le aziende ad entrare in contatto con nuovi clienti e a sviluppare nuovi canali di vendita. I suoi progetti includono la collaborazione con marchi di lusso nei settori dei viaggi, dello stile di vita e della moda, tra cui LVMH, Wedgwood, Rolls-Royce HR Owen, Iconic Luxury Hotels, Explora, Last Word, The Telegraph, White Desert, Extraordinary Adventure Club e Mantis Collection (acquisita da Accor). Michelle ha anche un particolare interesse nelle donne e nel loro ruolo come consumatrici e ambasciatrici. Nel 2014 ha fondato “The Women’s Chapter”, un gruppo di networking esclusivo e una piattaforma per eventi rivolti a donne di successo, che conta attualmente più di 5.500 fondatrici e professioniste di alto livello nella community.